400-601-9191
randstad logo

我們的 核心價值觀.

我們重視自己對所服務地區的人們與社區的責任,因為“共贏”是我們的一項核心價值。我們創造就業,為客戶尋找理想的員工,并幫助人們構建自己的職業,我們為此深感自豪。但我們對社會的投入并不滿足于此。

了解:

我們是專家。我們了解客戶,公司,候選人和業務。
我們了解并遵守管理我們業務的法律,國際人權原則和任仕達的內部政策和程序。
我們了解并遵守競爭和反壟斷法。
我們了解并遵守任仕達股票或證券的內幕交易和市場濫用法律
我們了解我們的記錄(包括含有個人信息的記錄)依法被創建,使用,存儲和銷毀。

了解:

我們是專家。我們了解客戶,公司,候選人和業務。
我們了解并遵守管理我們業務的法律,國際人權原則和任仕達的內部政策和程序。
我們了解并遵守競爭和反壟斷法。
我們了解并遵守任仕達股票或證券的內幕交易和市場濫用法律
我們了解我們的記錄(包括含有個人信息的記錄)依法被創建,使用,存儲和銷毀。

服務:

我們通過優良的服務精神,超越了行業的核心要求。
我們以公平和道德的方式開展業務,避免任何可能在任仕達利益與私人利益之間,產生沖突或出現沖突的情況。
我們不提供,支付或接受賄賂。
我們拒絕可能造成不適當影響或出現不正當影響的禮物或款待。

服務:

我們通過優良的服務精神,超越了行業的核心要求。
我們以公平和道德的方式開展業務,避免任何可能在任仕達利益與私人利益之間,產生沖突或出現沖突的情況。
我們不提供,支付或接受賄賂。
我們拒絕可能造成不適當影響或出現不正當影響的禮物或款待。

信任:

我們很尊重,重視我們的關系,善待人們。
我們公平對待別人,小心謹慎,尊重人權。我們不容忍任何形式的恐嚇或騷擾。
我們尊重隱私權,確保機密信息保密,我們不濫用他人的機密信息。
我們不會將任仕達財產誤用于個人目的。

信任:

我們很尊重,重視我們的關系,善待人們。
我們公平對待別人,小心謹慎,尊重人權。我們不容忍任何形式的恐嚇或騷擾。
我們尊重隱私權,確保機密信息保密,我們不濫用他人的機密信息。
我們不會將任仕達財產誤用于個人目的。

臻于至善:

我們看到更大的圖景,認真對待我們的社會責任。我們的事業必須始終使整個社會受益。我們包容多樣性,不以年齡,膚色,殘疾,性別,婚姻狀況,國籍,種族,宗教或性取向或任何其他無關或非法特征為由歧視。我們不與任何與恐怖主義或其他犯罪活動有關的人接觸。

和諧共贏:

我們始終追求進步和創新。
我們對員工的健康和安全視為頭等大事,對我們的公司和臨時工都是這樣。
我們維護和提供全面,公正,及時,準確和可理解的合同,記錄和財務信息。
我們考慮到并盡量減少對我們業務對環境的影響。

任仕達商業原則.

商業原則

作為希望塑造工作世界的人力資源服務行業領導者,任仕達認識到必須始終以誠信行事,尊重人權。任仕達的“商業原則”圍繞著我們的核心價值觀念,并且支持我們的核心價值觀:了解,服務和信任,促進所有利益,追求完美; 他們指導我們做正確的事情。“商業原則”投射一個積極的信息,引導我們實現核心價值觀,確保我們工作的世界,我們的業務和個人行為的需要相一致,相互加強。

任仕達是聯合國全球契約組織成員,尊重和支持其在人權,勞工,環境和反腐敗方面的十項原則。關于勞工的原則是國際勞工組織關于工作中的基本原則和權利宣言:結社自由和勞資談判權,消除一切形式的強迫或強制勞動,有效廢除童工現象和消除對就業和職業的歧視。我們致力于將全球契約原則作為任仕達戰略,文化和日常運作的一部分,因此,十項原則被視為我們的“商業原則”的一部分。
任仕達認識到它也需要對其外部關系負責。在與候選人,供應商,客戶和其他業務合作伙伴的互動中,任仕達致力于維護“商業原則”,并鼓勵我們與工作世界中的利益攸關方繼續積極對話。商業原則是我們的最低標準,此外,我們必須始終確保我們遵守所有法律,人權原則和任仕達的內部政策和程序; 沒有人被授權違反他們。如果商業原則與當地法律相沖突,那么當本著“經營原則”的精神努力行事時,必須遵守當地法律。一些業務原則將根據需要在不同的任仕達政策和程序中更詳細地概述。
重庆时时彩计划公式 安徽十一选五玩法开奖结果 北京地铁扫怎么赚钱 加拿大快乐8查询 325经典版下载苹果 江苏大乐透合买 娱乐棋牌游戏排行 灰熊打火箭分析 3月27上证指数 快乐扑克3遗漏查询 摩拜单车怎么找车赚钱 黑龙江十一选五最大遗漏号码 许愿 努力赚钱