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首期任仕達中國“任我學”HR賦能大講堂開講啦!

2018-11-22

2018年11月16日下午,任仕達攜手國家頂級個稅實務專家程老師,新稅新辦法,實務全攻略”為主題,在上海人才大廈舉辦了首期任仕達中國“任我學”HR賦能大課堂100余位國內外領先企業高管及人力資源負責人同聚一堂,通過“理論+案例+方法”相結合的方式,梳理了新法下個人所得稅疑點、難點及熱點實務問題,共同揭開新個稅法的神秘面紗。

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任仕達中國服務外包事業部總經理張鵬(Rockee Zhang)出席活動并致歡迎詞,他衷心感謝在座企業對任仕達多年來的鼎力支持和熱忱關懷,并表示任仕達未來將舉辦更多結合時事熱點的培訓課程,邀請領域內專家做專業分享,從理論到實操多角度賦能HR、比肩共贏。

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此次課程共分為兩部分,在新個稅法深度解讀部分,程老師深入淺出地從新法的9大9小修訂、“綜合所得”深度解密、新法政策交接期如何申報個稅、專項附加扣除征求意見稿、新法下的個人稅負變化、新法對于企業和員工的重要影響等六個方面做了深度解讀。其中九個大變化包括:居民的概念、綜合所得、稅率、減除標準、增加扣除、反避稅、社會治稅、自行申報、以及四項綜合所得的申報體系。

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在個稅實務熱點剖析部分,程老師從個稅的核心知識、企業HR必須知道的個稅常識、員工補貼津貼個稅政策解讀、年終獎的熱門問題、稅收居民與非居民的認定、一個發生在您眼皮底下的經典稅收籌劃案、掌握個稅實務操作的本質等七個方面做了精辟而實用的分享。

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Q&A環節中,與會企業代表紛紛舉手提問,與程老師就具體的實操問題進行了熱烈而深入的探討,現場氣氛熱烈,在你答我學的良好氛圍中落下了帷幕。

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通過此次活動,與會人員不僅快速掌握了個稅新核心變化點及對實操的影響,通過數據及實例準確理解了新法下個稅實務熱點問題,也快速厘清了新法下算稅及納稅流程,掌握了合規的要點以及如何規避合規風險。

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然而,接踵而至的是新一輪的個稅改革,其亮點內容包括專項附加扣除政策,將涉及子女教育、贍養老人、住房貸款或租房、繼續教育、大病醫療等員工及其家庭非常重要的隱私信息。

新修訂的個稅法細則暫行辦法征求意見稿

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關于六項扣除的標準與數額,因不同地區與城市,存在較大差異。對于企業的人力資源部門而言,收集員工資料、處理個稅抵扣,意味著十分繁重而復雜的工作,同時還需要人力資源工作者具備更專業及豐富的知識,以嚴格確保員工的隱私安全,這對人力資源職能整體的工作提出了很大的挑戰。

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為了減輕企業人力資源職能的管理壓力,使其集中于核心職能的運營。任仕達個稅申報服務從人力資源專業的角度,幫助企業解憂排難。


任仕達個稅申報服務內容


接受員工咨詢和答疑



在員工對個稅提交信息、申報流程有疑問時,任仕達提供專業、及時的咨詢,為員工答疑解惑。

收集員工資料



任仕達特別推出微信端員工個稅平臺,員工提交個稅相關信息快捷、高效,簡化企業收集信息的繁雜流程。

預審核員工資料


個稅申報前,任仕達提前預審員工資料,減少員工因誤填寫、漏提交等引起的后續麻煩。

個稅計算和申報


任仕達通過強大的系統平臺自動計算個稅,為客戶代理個稅申報和交納。


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任仕達個稅申報服務優勢


高標準的員工數據保護


任仕達集團在全球執行統一的《數據保護政策》,該政策納入了新的《歐盟通用數據保護條例》(EU GDPR)的要求,員工數據安全無憂。

長期穩定的服務質量



任仕達通過了ISO9001質量管理體系認證,多年來體系運行平穩,服務質量穩定。

專業的政策答疑



任仕達憑借對個稅相關法律法規的良好把握,與員工溝通的豐富經驗,為員工提供專業、精準的答疑。

統一的在線端口



任仕達提供統一的在線端口,員工輕松提交信息,客戶輕松查詢個稅。



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